ジョブ型


コメント

  1. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表

    2022-02-20 00:28:20
  2. 返信先:@kuwaccho0711ジョブ型? 案件ごとに社内発注ってこと? 受注できないと給与ゼロかなぁ?

    2022-02-20 19:30:02
  3. 日本企業、正社員の解雇すごい難しいから、ジョブ型雇用!とか言われても、それって……派遣や契約社員になるってコト!?になってしまう

    2022-02-21 03:16:02
  4. 終身雇用終了の足音が…?

    2022-02-21 10:52:21
  5. 日立製作所、全社員ジョブ型に 社外にも必要スキル公表:

    2022-02-21 17:40:20
  6. 日立さんの

    2022-02-22 01:00:21
  7. 日立が全社員をジョブ型雇用にするのか。 ちゃんと運用できればいいけど、出来ないとどんどん離れることになるからどうなるんやろね。

    2022-02-22 09:58:03
  8. RT>45歳定年とかジョブ型とか、年金組だけでなく40代からお金を使わなくなって、国内の少子化と不景気が加速するという結果になる気がしてきた。

    2022-02-22 17:00:19
  9. 僕も書類をホッチキスで止めるのが早いとかでジョブ型雇用してもらえないだろうか?

    2022-02-23 02:10:22
  10. 日立製作所、全社員ジョブ型に

    2022-02-23 09:40:02
  11. SI業界はジョブの類型化が案外達成されている気がするので、ジョブ型雇用への移行はそんなに難しくないかもしれない。SESで人員を賄ってる時点で当然ではあるのだが。

    2022-02-23 20:00:19
  12. そうなるよね。

    2022-02-24 05:30:03
  13. 日立製作所、全社員ジョブ型に。社外にも必要スキル公表。去年一躍バズワードとなった「ジョブ型雇用」。ゼネラリストではなくスペシャリストへ。会社が全職種のジョブディスクリプションを定義する作業は無理がないか?今存在しない職種も今後どんどん生まれてくるだろうし。

    2022-02-24 19:30:19
  14. 日系のジョブ型シフト、方向性として賛同します。このモデルの肝の一つは、job descriptionの書き振り云々ではなく、どのジョブが何をするのか?のrole & responsibility とKPIの設計だと思います。システム化も含めて。

    2022-02-25 03:30:18
  15. 解雇規制云々は厳密にはジョブ型の話とは別だと思いますが、殆どの日系社員は明確な職務指定の無い無期雇用契約を結んでいるので、給与が下がる方向になった時に、法的に勝てるのかは気になります。

    2022-02-25 09:50:20
  16. メーカーや損保みたいな伝統的な日本企業でもジョブ型の導入がこんなに進んでるのか、、かなり驚き

    2022-02-25 16:38:08
  17. ・現在、小さな会社でジョブ型です#Voicy

    2022-02-26 02:30:21
  18. 日立製作所、全社員「ジョブ型雇用」に。社外にも必要スキル公表

    2022-02-26 08:40:03
  19. 残業するのが大事論とか言う上司は全くジョブ型でないので、まさにそれなのよね…

    2022-02-26 17:00:21
  20. 本当にジョブ型に移行するなら企業側は、 ①配属の自由を放棄 ②ジョブ不適合以外の事由での不採用は不可 と今までの既得権益を手放す必要あるのだけど、絶対そこまで考えてませんよね?

    2022-02-27 00:18:21
  21. 【日立が今年の夏からジョブ型雇用に全面移行】ジョブ型雇用という日本企業の「中高年ハシゴはずし」「「一流企業」に入って・終身雇用で仕事をする・「成功モデル」を信じて真面目に働いてきた人たちには「中高年ハシゴはずし」」穏やかにシフトできるかどうかが問題。

    2022-02-27 09:40:02
  22. ジョブ型とか言って実質給料値下げしかないからね。マジで。

    2022-02-27 17:34:21
  23. 返信先:@fura_kanaありがとうございます!JDはやはり大変ですよね。給料のバランスもあると思いますし、「ジョブ型で大成功!」とは簡単には行きませんね。。。

    2022-02-28 02:54:20
  24. うちの会社もジョブ型になったら、確実に上司は失業する。

    2022-02-28 11:06:02
  25. 何言っても「人件費削減」ってだけ

    2022-02-28 17:16:19
  26. 別にメンバーシップ型雇用でだってジョブ型の働き方出来るだろ。

    2022-03-01 02:00:21
  27. ジョブ型雇用って本当にやるなら新卒採用とどう両立するんだろか。 新卒採用の人とジョブ型で採用された人と別々の評価基準になってカオスなことにならんのだろうか

    2022-03-01 12:40:02
  28. ノージョブ型雇用の副長です。

    2022-03-01 19:40:21
  29. 判例や社会制度がメンバーシップ型を規定している。 その辺の社会背景無視して一企業がジョブ型に移行しても歪な運用になる可能性が高いでしょう。

    2022-03-02 06:10:21
  30. 全員ジョブ型の日立に対し、全裸中年男性は全員ノージョブ型なので………

    2022-03-02 20:40:21
  31. 日本の企業はノージョブ型

    2022-03-03 04:16:21
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